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人力资源办部门概况
作者:本站编辑  来源:本站原创  发布时间:2015-04-20 19:25:51
人力资源办公室在院党委的亲切关怀下,在政治部领导的直接关心下,于2014年8月1日正式成立,办公室设主任1名,副主任1名,工作人员4名。人力资源办主要负责全院聘用人员的日常管理和服务保障工作,其主要职责:
1.制定、完善医院各类聘用人员管理规定。
2.根据岗位运行编制,结合首存送彩金的平台需求和职能部门审核意见,拟定招聘计划;适时联系各医学院及人才交流中心,公布招聘信息。
3.对应聘人员进行初步审定,组织查体、面试、评审等。
4.组织和协助有关部门实施聘用人员的岗前培训及业务培训等工作。
5.负责聘用人员试用、聘用、解聘等相关手续的办理。
6.负责聘用人员请销假等行政管理工作。
7.负责聘用人员的档案管理,建立院内档案,并出具各种相关证明。
8.根据专业(工种)类别、岗位职级,确定聘用人员的各类工资标准和晋级、增资及其他福利待遇。
9.负责聘用人员的工资发放、成本核算和社会保险等业务的办理。
10.协助有关部门对聘用人员进行年度考评,根据考评结果提出续聘、解聘以及奖惩意见。
11.办理劳动合同(协议)的签订、变更、续聘、解聘等相关手续,受理劳动纠纷争议。
12.协助有关部门进行职业资格考试报名、执业注册、执业年审工作。
13.协助有关部门完成聘用人员的政审、计生管理等事宜。
 
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